Comment prendre contact avec l’Inspecteur du travail ?
Le rôle de l’inspecteur du travail : vous informer et vous protéger
L’inspecteur du travail est un agent public chargé de faire respecter les règles du Code du travail dans les entreprises. Il peut intervenir en cas de litige entre salarié et employeur, de non-respect des droits (contrat, salaire, temps de travail, harcèlement…), ou pour répondre à des questions précises sur la réglementation.
Le recours à l’inspection du travail est gratuit, confidentiel et ouvert à tous les salariés, qu’ils soient en CDI, CDD ou en période d’essai.
Plusieurs moyens de contacter l’inspection du travail
Vous pouvez contacter l’inspecteur du travail :
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Par téléphone, via la Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETSPP).
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Par courrier en adressant une lettre à l’unité départementale de votre département.
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En ligne, via le portail du Ministère du Travail, qui propose un annuaire des services en fonction de votre localisation.
Pensez à bien préciser votre situation, les faits, les dates, et à joindre tout document utile (contrat, fiche de paie, mails…).
L’inspecteur du travail peut-il se déplacer dans l’entreprise ?
Oui. L’inspecteur du travail peut réaliser une visite dans les locaux de votre employeur, sans prévenir à l’avance, pour vérifier les conditions de travail, la sécurité ou la régularité des pratiques.
Il peut aussi exiger la régularisation d’une situation ou engager des poursuites en cas de manquements graves.
Vous ne savez pas comment rédiger votre demande ?
Nous pouvons vous aider à formuler votre demande à l’inspection du travail, en toute discrétion. Nos experts vous accompagnent pas à pas pour structurer votre courrier ou préparer vos questions.
Un retour personnalisé vous est envoyé rapidement par e-mail.
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